martes, 1 de marzo de 2016

Actividad 13.- Ejercicio FIN DE TRIMESTRE.- Abecedario fotográfico

1.- Realiza un abecedario completo con fotografías al estilo de la imagen de ejemplo.
El trabajo final se presentará pegado en cartulina. En el deberás pegar las  27 imágenes (una por cada letra del abecedario) y una última imagen realizada con photoshop en donde harás una composición con las palabras "DISEÑO. NOMBRE Y APELLIDO"(ver ejemplo)


Condiciones:
Las fotos no deben de estar forzadas ni fotografiar letras (p.ej. La "A" de un cartel de una tienda, provocar una letra organizando herramientas o cuerda..) Se trata de que descubráis la letra observando vuestro entorno.  Como caso excepcional,  mejor aportar algunas letras forzadas que un abecedario sin completar.


Se evaluará:
Un máximo de 3,5 puntos.- Limpieza, presentación, 
Un máximo de 3 puntos.- Composición de la casilla nº 28 (DISEÑO, NOMBRE Y APELLIDO).
Un máximo de 3,5 puntos.- La originalidad, calidad artística de la propuesta.


Fecha límite de entrega 2 días antes de la fecha de la segunda evaluación.


Ejemplos




















lunes, 29 de febrero de 2016

ACTIVIDAD 12. Prueba

1.- Previos:

Esta prueba la vamos a realizar durante las dos horas de clase con el fin de medir la velocidad de resolución de un ejercicio.
No se podrá usar el móvil durante la prueba ya que no podéis consultar nada en internet. 


2.- Modo de trabajo:

Dispondréis de una copia de dos propuestas de exámenes de selectividad de otros años relacionados con lo que se ha trabajado hasta la fecha; tipografía, diseño de objetos, diseño de muebles...
Las fotocopias que se entregarán son a blanco y negro pero las imágenes  a color estarán proyectadas todo el tiempo en la pantalla de la clase.

3.- Modo de presentación:

Este ejercicio se entregará al final de las dos horas de clase, independientemente de si se ha acabado o no. Tened en cuenta que estamos simulando las condiciones de un examen de selectividad (1h30m)
Se entiende que no os dará tiempo de acabar completamente el ejercicio pero debéis dejarlo planteado debidamente.

4.- Evaluación

Al estar imitando las condiciones de un examen de selectividad, la evaluación se realizará según los parámetros de corrección que se especifican en esos exámenes, muy similares a los que hemos estado utilizando hasta la fecha.




OPCIÓN A.Isologo (o logosímbolo): es el texto y el icono fundidos, no se pueden separar. El texto está dentro de la imagen o la imagen dentro del texto.
Realiza el diseño gráfico de 2 Isológos eligiendo entre las siguientes palabras INFLAMABLE, COLORES, METRÓPOLI, FLUIDO, AGUA, TIERRA, DESAYUNO, ABSURDO, IMAGINACIÓN, TRISTEZA, CRIMEN, NACIMIENTO, LLUVIA.
La imagen deberá incidir y redundar el significado de la palabra.
Tienes que integrar la imagen y el texto de diferentes modos:
a.-  Convirtiendo el texto en imagen, (imagina que todas las letras de la palabra INFLAMABLE están ardiendo 

b.- Combinado el texto con la imagen (ej. burgerking), Hay una imagen que está totalmente integrada con el texto. (la palabra DESAYUNO puede ser el trozo de pan en el que untamos la  mantequilla)

c.- Sustituyendo una de las letras  por una imagen de modo que el texto siga siendo legible.


Presentarás.- IDEAS PREVIAS Y SU EVOLUCIÓN HASTA LLEGAR A SER BOCETOS A COLOR (4 BOCETOS).- ELECCIÓN DE DOS BOCETOS Y REALIZARLOS BIEN CENTRADOS EN UN FORMATO A5 (2 en un A4, con su correspondiente marco)
Se evaluará:
- El proceso evolutivo del diseño: Inclusión de bocetos previos, selección de los mismos, pruebas de color, mejora y transformación en el diseño definitivo. (Un máximo de 4 puntos.)
- La técnica del proceso de diseño. (Un máximo de 3 puntos.)
- La originalidad, calidad artística de la propuesta. (Un máximo de 3 puntos.)

OPCIÓN B 
Basándose en la silla de la imagen, “Presidente corto” (1936) de Marcel Breuer (diseñador y arquitecto de origen húngaro, que perteneció a la primera generación de alumnos formados por la Bauhaus), realice una nueva propuesta o REDISEÑO, manteniendo la ergonomía y funcionalidad. Represente a mano alzada planta, alzado y perfil de la silla, indicando las medidas y dibuje una perspectiva artística de la misma. 
Realice las diversas propuestas con un aspecto lo más cercano posible al diseño definitivo, indicando materiales estructurales y ornamentales elegidos.  


Presentarás.- IDEAS PREVIAS  Y SU EVOLUCIÓN HASTA LLEGAR A SER BOCETOS A COLOR (3 BOCETOS).- ELECCIÓN DE UNO DE ELLOS Y PRESENTARLO EN UN FORMATO A4 JUNTO CON PLANTA, ALZADO Y PERFIL 
Se evaluará: 
-  La creatividad y atractivo de la solución gráfica final con un máximo de 4 puntos: 
Originalidad: 1,5 puntos.
Atractivo gráfico y estético: 1,5 puntos.
Croquis acotado: 1 punto
-  La adecuación a la función propuesta con un máximo de 2 puntos: 
Solución forma-función: 1 punto.
Adaptación al enunciado del ejercicio: 1 punto.
-  La calidad técnica del proceso de diseño con un máximo de 5 puntos: 
Bocetos: 1,5 puntos.
Presentación del ejercicio: 1 punto.
Calidad gráfica y dominio técnico en el proceso: 1,5 puntos.

10 puntos para valorar su identidad visual.


La identidad visual es sólo una parte de la imagen corporativa, pero es quizás la más importante precisamente porque entra por nuestro sentido más dominante, esto es, por la vista. La marca está presente no obstante en todos los sentidos (olfato, oído…) y en otras partes de nuestro sistema nervioso.
Un sencillo test en 10 pasos nos ayudará a evaluar nuestra imagen gráfica y decidir si es adecuada a nuestra empresa y sus objetivos de marketing o es momento de cambiarla. Por supuesto, no nos referimos sólo al logotipo, marca gráfica o logomarca sino a todas las aplicaciones de forma global: soportes impresos, web, páginas en redes sociales, vehículos de empresa, merchandising, audiovisuales, etc., pero puede ser un buen comienzo centrarnos en el logo, ya que es la pieza fundamental en este puzzle. Si pasa las 10 pruebas, hay que dejarlo como está. Si no pasa ninguna, hay que empezar de cero.
1

¿Conecta con la marca?

¿Hay coherencia entre la imagen y los valores de la marca? La imagen debe tener relación con la “misión, visión y valores” de la empresa o institución. Otra cosa confunde y no aporta contenido por muy original o moderno que sea.
2

¿Conecta con el mercado?

Si el público objetivo de la empresa es joven, mayor, de clase alta o media, clásico o moderno esto debe reflejarlo su imagen. Debería hablar su lenguaje si quiere entenderse con él.
3

¿Es consistente?

La imagen debe conectar también consigo misma; es decir: todos los elementos que intervienen deben ser coherentes en formas, estilos, colores, tipografías… Es obligatorio un manual de identidad, aunque sea básico, que normalice cada uno de estos aspectos y evite incoherencias entre los distintos soportes.
4

¿Es original?

Es difícil hoy día ser absolutamente diferente a todo y en todo, pero aún así la originalidad es una condición necesaria para diferenciarse de la competencia y posicionar la marca con ventaja.
5

¿El color y la tipografía hablan?

Es aceptable una imagen en negro o en grises y con una tipografía de palo seco porque la misión principal de ambos es que pueda “leerse” y con eso ya cumplirían, pero si se usa otra cosa es para transmitir las emociones adecuadas sin perder legibilidad.
6

¿Está “de moda”? Si es así, un punto menos.

La imagen debe perdurar en el tiempo, a no ser que sea la de un evento efímero, así que si usa los recursos que estén de moda en determinado momento, es inevitable que dentro de 1, 2 ó 3 años haya que cambiarla.
7

¿Funciona bien en todos los tamaños?

Aquí nos referimos básicamente al logo pero no exclusivamente. Debe conservar su legibilidad y ser reconocible tanto con los 16×16 píxels de un favicon como si lo usamos para forrar un rascacielos (esto es improbable pero debería ser así). Quizás deban diseñarse distintas versiones (ver punto 9), pero siempre manteniendo la coherencia.
8

¿Se queda grabado?

¿Cuántas veces es necesario verlo para poder reconocerlo en un abrir y cerrar de ojos o después de pasado un mes? Se puede hacer un test y valorar este aspecto.
9

¿Y las versiones?

Hay muchos casos en los que una sola versión es suficiente y quizás esto sea lo ideal, pero en cualquier caso la imagen deberá aplicarse sobre muchos distintos soportes y lo  más posible es que sea necesario desarrollar varias versiones adaptadas a cada uno de ellos.
10

¿Además, es simple?

Esta es la más difícil condición de cumplir: además de todo lo anterior, cualquier complicación sobra y dificulta la comunicación; es ruido. Y el ruido es molesto, en general.

Tipografías en la red.- Tipografía de Bárcenas

Esta tipografía ha sido diseñada por Identya inspirándose en los papeles atribuidos a Luís Bárcenaspublicados por El País y otros medios de comunicación españoles e internacionales, donde supuestamente se destapa una trama de corrupción consistente en una contabilidad B y sobresueldos a destacados políticos del Partido Popular. 
Se trata de una obra creativa que pretende reflejar el debate abierto por diferentes medios de comunicación y por diferentes grafólogos sobre la autenticidad y la autoría de las anotaciones publicadas en la prensa, así como la posibilidad de que todo se trate de una farsa basada en un burdo montaje. 
El tiempo y la justicia tendrán la última palabra... de momento disfrutad de la "Corrupt Script".

Diseño Senstato. Logotipos


¿Por qué las empresas utilizan ese color para su 'branding'?


La mayoría de las personas del mundo consideran el azul su color favorito. Si nos fijamos en las banderas del mundo, vemos que el 53% incorporan el azul de alguna manera, y las grandes corporaciones lo eligen por encima de otros colores para crear su marca.
El azul es y ha sido siempre uno de los colores preferidos para la creación de una identidad visual corporativa. Solo hay que fijarse en los diseños de logos y campañas de branding más exitosas del mundo para darse cuenta de que a los empresarios les gusta el azul. Todas las tonalidades parecen caber en logos de compañías tecnológicas, de seguros y medios de comunicación. ¿Por qué tantas empresas deciden que el azul encaja a la perfección con su imagen corporativa? La respuesta está en el mensaje que transmite este color a los consumidores.
Para psicólogos y sociólogos, el azul es un color que transmite calma e inspira confianza y seguridad. Los elementos de la naturaleza que son de esta tonalidad (el mar y el cielo), no sólo son los que ocupan una mayor superficie visible, sino que son los más duraderos y los que mayor serenidad producen a quien los admira.

Por otro lado, encontramos el valor material asociado al color azul. Se decía que la realeza tenía la sangre de ese color, y el tinte de esta tonalidad era muy difícil de conseguir en la era preindustrial, y sólo podían permitírselo los más ricos.

Los trajes azules siguen siendo un símbolo universal de profesionalidad. Quien lo lleva es percibido como estable, prudente, responsable y leal.
Biológicamente, el ojo humano percibe el azul como un color lejano, lo que lo convierte en un fondo perfecto para una tipografía blanca.




En el mundo de los negocios, muchas de las empresas más importantes diseñan su logo y su imagen corporativa basándose en algún tipo de azul. En el caso de las compañías de seguros, dos tercios de éstas utilizan el color azul para representar su imagen. De hecho, si nos fijamos en España, las compañías más importantes dentro del sector asegurador, como Mutua Madrileña, Santalucía, Sanitas o Asisa son azules.
Las industrias de la tecnología y las redes sociales están dentro de las marcas azules. Facebook, Twitter, Skype, Wordpress, Tumbr y, en España, Tuenti, lo utilizan como guía en su paleta de colores. Algunas de las empresas más importantes en tecnología como IBM, Hewlett-Packard, Intel o el representante español, Telefónica, utilizan el azul como su color insignia. Además, muchos otros también recurren a este tono como parte de su paleta de colores, porque el azul es el color que más se relaciona con la confianza y estabilidad.

A la hora de elegir la estrategia de imagen corporativa de una empresa no sólo hay que tener en cuenta el tipo de mensaje que se quiere expresar, también hay que tener en cuenta cómo reacciona el ojo humano ante ciertos estímulos. Si su empresa busca representar una imagen de estabilidad y confianza, plantearse el color azul como opción, es imprescindible.

Logotipos fallidos

Artículo: ¿Qué famoso pintor diseñó el logotipo de Chupa Chups?


¿Qué famoso pintor diseñó el logotipo de Chupa Chups?
http://www.muyinteresante.es/cultura/arte-cultura/articulo/que-famoso-pintor-diseno-el-logotipo-de-chupa-chups-

¿Qué precio se ha pagado por los logos más famosos?

¿Qué precio se ha pagado por los logos más famosos?

Coca-Cola, Pepsi, Google, BP, Nike, Enron… todas tienen una identidad visual muy reconocida, ¿pero qué cifra han desembolsado por el diseño de su branding? ¿Cuánto han invertido las grandes marcas en su imagen para llegar a liderar el ranking mundial? La respuesta nos la ofrecen desde Stocklogos y Business Insider, que recientemente han publicado un informe que a más de uno dejará atónito por el caché que han pagado algunas de las marcas más célebres.

En el top se sitúa BP, la petrolera pagó la friolera cifra de 221 millones de dólares por el rediseño de su marca. El diseño del nuevo logo lo realizó Landor Associates, se inció en 2001, pero dada la envergadura no estuvo finalizado hasta 2008. La idea pretendía hacer un lavado de cara para que la compañía tuviera una mirada más amable hacia el sentir ecológico (un precio en imagen gráfica que de poco sirvió a raíz del accidente que tuvo lugar en las costas canadienses en 2010).
También en el 2008 Pepsi renovó su imagen al completo. El nuevo logo de la marca de refrescos fue diseñado por Arnell Group. La factura alcanzó un millón de dólares, un precio que a pesar de quedar muy lejos del importe pagado por BP no es nada desdeñable.

El logo de la BBC fue rediseñado en 1997 por Lambie-Narin. Su coste fue 1.800.000 dólares.
El diseño del logo de las Olimpiadas de Londres tuvo un coste de 625.000 dólares y fue desarrollado por Wolff Ollins en 2007. Posiblemente, este diseño pase a la historia como uno de los logos que más se recuerden, a pesar de las críticas y la polémica que despertó.
En 1986, Steve Jobs pagó a Paul Rand 100.000 dólares por el logo de Next.
El logo de Nike sólo contó con 35 dólares y fue diseñado por Carolyn Davidson en 1975. El precio sólo incluía el anagrama y posteriormente se fue redefiniendo el concepto (al igual que en Google y Coca-Cola). Años más tarde, Nike ha ido pagando hasta unos 600.000 dólares para completar el diseño de su marca.
Dos casos paradójicos son el de Coca-Cola y Google. Los dos gigantes no han pagado un solo dólar por el diseño de sus logos. En el caso de Coca-Cola, el diseño lo realizó Frank Mason Robinson en 1885, aunque desde su nacimiento ha sufrido algunos cambios. El logo de Google fue diseñado en 1997 por Sergey Brin y prácticamente se mantiene igual que el primer día.
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Logotipos de las 50 Líneas aéreas mas importantes

Esto os puede ayudar a hacer el ejercicio. No es que todos los logotipos sean buenos,  son los que hay.






Ejemplo 2 . Creacción de un logotipo.

Significado del color en los logotipos

Video de CONECTA TUTORIALES sobre diseño de logotipos

Ayuda al diseño de Logotipo

Cuendo estéis diseñando vuestro logotípo deberéis haceros estas preguntas y probar cada una de las posibilidades. (QUIERO VER TODAS ESAS POSIBILIDADES)

¿Va a tener CONTORNO o no?

¿La imagen será PLANA o tendrá VOLUMEN?


¿las formas van a estar DISTANCIADAS O EN CONTACTO?


¿SUPERPUESTAS? ¿Serán TRANSPARENTES u OPÁCAS?

¿Tu símbolo surge de la SUMA de varias imágenes?

¿Surge de la RESTA de varias imágenes?

¿Que tipografía vas a utilizar?

¿MAYÚSCULA o MINÚSCULA?

¿CALIGRÁFICA? ¿RECTA O CON SERIF?


¿Combinarás dos tipografías o solo una?


¿Será un NONOGRAMA o un ANAGRAMA y un EMBLEMA?

LOGOTIPOS INTELIGENTES


A continuación les dejo este enlace a una de las mejores galerías de logos principalmente tipográficos que me he encontrado, llena de diseños impecables con comunicación visual inteligente y creativa.

Actividad 14. Diseña el logotipo de tu propia empresa

1.- Descripción del ejercicio
1.- Diseña el nombre y logotipo de tu propia empresa .

2. Defina y aclare con ejemplos los siguientes términos:
  • símbolo, 
  • monograma, 
  • anagrama, 
  • emblema, 
  • marca
  • logotipo.
2.- Modo de trabajo:
Debes respetar los tiempos y y el proceso de diseño. No tiene sentido que empieces por hacer bocetos si haber desarrollado las ideas.


Igual que vamos desarrollando la idea poco a poco mientras ampliamos la escala del dibujo, también vamos incorporando poco a poco a medida que ampliamos, detalles y técnicas mas laboriosas.


En principio, para pensar y desarrollar las ideas basta con un lápiz de color azul para los encajes y un lápiz grafito para concretar algunos detalles.

En trabajo deben aparecer claramente definidas
  • LAS IDEAS DE LAS QUE SE HA PARTIDO Junto con una explicación coherente del por qué de la evolución
  • LA EVOLUCIÓN DE LAS MISMAS HASTA CONCLUIR EN BOCETOS Junto con la explicación de cada uno de ellos
  • SOLUCIÓN FINAL


3.- Modo de presentación:


    Presentación digital: 
    Envío de un email a "profe1bar@gmail.com"
    Asunto.- Actividad 14.- Logotipo de mi propia empresa. (tu nombre)
    Texto.-
    Saludo y enlace operativo (verificar) a la entrada correspondiente del blog de la asignatura Título de la entrada del Blog: ACTIVIDAD 14.- Logotipo de mi propia empresa


    * Con el fin de evaluar la participación activa durante las clase, en el correo deberás enviar 5 fotos informales hechas con el móvil que se corresponden con lo que has estado trabajando en cada una de las 5 horas de clase.

    Presentación física: 
Se presentarán el logotipo final final a A5 (técnico y artístico) junto con los tres bocetos enmarcados en cartulina.

4.- Fecha de presentación:

    (5 sesiones)

    Presentación digital.- ()
    Presentación física.- Hasta una mes después


5.- Evaluación

Se evaluará:
1.- Inclusión de ideas previas 
de trazo seguro y anotaciones útiles.- 1,5 puntos

Ha realizado los apuntes con la técnica propuesta. (esquema compositivo (se recomienda partir de formas geométricas) con lápiz azul o verde, grafito para concretar y lápices de colores para el desarrollo de las mismas)
- Hay estudios probando diferentes composiciones para una misma idea y con diferentes interrelaciones entre las formas
- Hay variación y evolución de las ideas hasta llegar al boceto
 
2. La inclusión de al menos tres bocetos diferentes 
y su calidad: 2,5 puntos.
- Originales (Ideas propias) 
- Variados y con esquemas compositivos diferentes.
- Bien resueltos gráficamente
- Realizados con la técnica propuesta (lápices de colores, acuarelas o acrílico, rotuladores profesionales),
- Cumplen la función propuesta (fácil de recordar, pocos colores, tintas planas, escalable, equilibrado....)

3. La calidad técnica y artística del dibujo final con un máximo de 4 puntos. Buena calidad gráfica y dominio técnico.

- Atractivo gráfico y estético de la solución

- Realizado con la técnica propuesta (Acuarela + lápices de colores o rotuladores profesionales)

- Adecuación a la función propuesta.


4. Explicación del proceso metodológico (Memoria): 
1 punto. Es una explicación coherente que habla de:
- INTENCIONES- MATERIALES - SIMBOLOGÍA- COLORES UTILIZADOS, Y SIMBOLOGÍA DE LOS MISMOS
- TÉCNICA UTILIZADA EN EL TRABAJO FINAL ( TINTAS PLANAS, VOLUMEN, TEXTURAS (En el caso de que las hubieses),

5. El conocimiento teórico de 
  • símbolo, 
  • monograma, 
  • anagrama, 
  • emblema, 
  • marca
  • logotipo.
 hasta un máximo de 1 punto. 


6.- Ejemplos











Este ejercicio formara parte de un trabajo final en el que entregarás un libro de estilo de tu empresa.

 Creación de una imagen corporativa

La imagen corporativa se refiere a cómo se percibe una compañía. Es una imagen generalmente aceptada de lo que una compañía "significa". La creación de una imagen corporativa es un ejercicio en la dirección de la percepción. Es creada sobre todo por los expertos de relaciones públicas, utilizando principalmente campañas comunicacionales, redes sociales (entre otras plataformas web) y otras formas de promoción para sugerir un cuadro mental al público. Típicamente, una imagen corporativa se diseña para ser atractiva al público, de modo que la compañía pueda provocar un interés entre los consumidores, cree hueco en su mente, genere riqueza de marca y facilite así ventas del producto. La imagen de una corporación no es creada solamente por la compañía. Otros factores que contribuyen a crear una imagen de compañía podrían ser los medios de comunicación, periodistas, sindicatos, organizaciones medioambientales, y otras ONGs. Las corporaciones no son la única forma de organización que generan este tipo de imágenes. Los gobiernos, las organizaciones caritativas, las organizaciones criminales, las organizaciones religiosas, las organizaciones políticas y las organizaciones educativas todas tienden a tener una imagen única, una imagen que sea parcialmente deliberada y parcialmente accidental, parcialmente auto-creada y parcialmente exógena.

Componentes de la imagen corporativa


La imagen corporativa puede estar compuesta por uno o más elementos, que de manera conjunta o independiente todos cumplen una misma función, acentuar la gráfica y la solidez de la imagen corporativa, mediante la cual, los usuarios puedan reconocer quien factura el producto o servicio, por consiguiente determinar características y valores del mismo. Dentro de los elementos podemos encontrar los siguientes:

Línea gráfica impresa o Papelería 

Es la parte del diseño gráfico que corresponde con la publicidad impresa de una empresa y que serán todos los diseños que se van a imprimir en grandes proporciones o cantidades para diferentes fines como: promoción y publicidad, facturación (que incluye formularios, contratos, suscripciones, etc.), volanteo, calcomanías, afiches, calendarios, sobres ejecutivos, etc. El diseñador gráfico se encargará de realizar los diseños para los fines anteriores mencionados, grabarlos en un cd en los formatos específicos, para luego ser impresos en una impresora o imprenta de acuerdo a la campaña determinada en el coste por persona conocido como el Costo por mil (CPM), que es la efectividad de una campaña publicitaria o promoción de llegar a cantidades de personas calculadas en cifras de mil o su sumatoria (como por eje. impresión de 250, 500 o 750 volantes), el resultado se obtiene en las cantidades de productos o servicios que adquieren o compran las personas que recibieron algún impreso (un volante, un brochure, un calendario, etc.); y se resta la inversión realizada en diseño gráfico y papelería, para saber con éste resultado la calidad y efectividad que tuvo la campaña impresa en ingresos y publicidad.


Fuente: wikipedia.

EJERCICIO FINAL:
Siguiendo como ejemplo la imagen corporativa del ayuntamiento de Faroblanco que se aporta en la entrada anterior.
Realiza la imagen corporativa del departamento de Hostelería del Instituto. Para completar este ejercicio podrás reutilizar el diseño del logotipo que realizaste en la primera evaluación. Este logotipo deberá ir incluido en sobres, tarjetas de visita, artículos de regalo, página web....

En caso de que no estés contento con el logotipo que realizaste en la primera evaluación, puedes realizar un rediseño del mism

La imagen corporativa abarca un campo muy amplio,  que puede abarcar desde páginas web hasta cartelería o artículos de regalo de la empresa.
En principo debes realizar como mínimo los apartados 1 y 2 del post del ayuntamiento de Faroblanco.

El diseño y la presentación del libro de la imagen corporativa será libre. Si no se te ocurre nada puesdes plagiar el estilo del ejemplo presentado.



Se debe realizar la entrega como los apartados 1 y 2 del post siguiente a este del ayuntamiento de Faroblanco.

Actividad 15.- Diseña la bolsa de papel de tu empresa


Instrucciones:
a) Duración: 5 horas 
c) Formato de papel A4 ó A3, del tipo que el alumno considere adecuado.
d) Se presentará el proceso completo de diseño: bocetos, elaboración y efecto final. Deberá adjuntar una
breve memoria explicativa.
.

 Diseñe una bolsa de papel para tu empresa, La forma y medidas dependerán de la actividad a la que se dedique tu empresa. Se ha de incluir en ellos la marca  (nombre y logo de tu empresa),
Se indicará la escala de reducción aplicada.
Realice las respectivas propuestas con un aspecto lo más cercano posible al diseño definitivo,
incluyendo los colores seleccionados. El ejercicio incluirá tres bocetos previos realizados. La
técnica o procedimientos a emplear son totalmente libres.